Kaufmännischer Ausbilder für internen Werksunterricht (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 

Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Kaufmännischer Ausbilder für internen Werksunterricht (m/w/d). Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Durchführung des internen Werksunterrichts für die kaufmännischen Auszubildenden.

Aufgaben

• Methodisch und didaktisches Vorbereiten und Durchführen des betriebsinternen Werksunterrichts und der Prüfungsvorbereitung in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Makroökonomie, Wirtschaftsmathematik sowie externes und internes Rechnungswesen
• Koordinieren und fachliches Leiten der kaufmännischen Ausbildung und der dualen Studierenden
• Planen und Umsetzen von Ausbildungsmaßnahmen sowie die kooperative Zusammenarbeit mit der IHK
• Identifizieren von Zielgruppen und Durchführen der Recruiting-Prozesse mit entsprechender Eignungsfeststellung und Auswahl geeigneter Bewerbenden für Ausbildung bzw. duales Studium
• Abstimmen und Steuern von Ausbildungs- und Einsatzplänen und Sicherstellen der Umsetzung in den Fachbereichen 
• Entwickeln und Implementieren von innovativen Ausbildungskonzepten sowie Auswahl und Einsatz von modernen sowie motivationsfördernden Lernmitteln und Medien
• Fungieren als Ansprechperson für die Kooperation mit Dritten und externen Kunden für die Drittausbildung 
• Planen, Konzeptionieren und Moderieren von Ausbildungsmaßnahmen wie interne und externe Messen, Schul- und Fachhochschulveranstaltungen, etc.
• Einsatz in IHK-Gremien und Ausschüssen
• Fungieren als Ansprechperson für Führungskräfte und Ausbildungsbeauftragte in Fragen der kaufmännischen Ausbildung

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Pädagogik, Lehramt, Psychologie oder vergleichbar
• Vorhandener Ausbilderschein nach AEVO (Ausbilder-Eignungsverordnung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld
• Sehr gute fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen sowie pädagogische und didaktische Fähigkeiten
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse zwecks Vermittlung von Lerninhalten
• Handlungsorientiertes Lehren/Lernen
• Sehr gute und empathische Gesprächsführung
• Sehr gute Kenntnisse der Schulungssoftware sowie gute MS Office Kenntnisse
• Kenntnisse der Ausbildungsordnung, Vorschriften und relevanter Gesetze (BMBF, BBIG, JArbSchG, UVV, BetrVG, etc.)

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.