KFZ-Service-Berater (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als KFZ-Service-Berater (m/w/d)

Aufgaben

• Sichten und prüfen von Schäden sowie das Organisieren fachgerechter, zeitwertgerechter Reparaturen / Wartungen / Instandhaltungen in Abstimmung mit dem Referenten Fuhrpark Be­trieb.
• Veranlassen der gesetzlich vorgeschriebenen Überwachungsmaßnahmen (HU/AU, SP, UW und Fahrtenschreiberprüfung) und sicherstellen der ordnungsgemäßen Durchführung und Dokumentation.
• Prüfen und dokumentieren von Unfallschäden.
• Beraten und informieren von Fahrzeugnutzern im Hinblick auf Reparaturen, Wartungen und Fahrzeugumbauten.
• Technische Prüfung der durchgeführten Arbeiten / Abnahme und Bestätigung der erbrachten Arbeitsleistung.
• Wahrnehmen der Funktion als Schnittstelle zwischen Fahrzeugnutzern und externen Werk­stätten.
• Mitwirken bei der Durchführung von Kontrollmaßnahmen zum ordnungsgemäßen Fahrzeug­zustand

Profil

• Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker
• Führerschein Klasse B
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit
• Ergebnisorientiertes Handeln

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.