Diese Fragen stellten andere zu ihrer Bewerbung

Auch in Zeiten von Kurzarbeit, Stellenabbau und rasanter Umstellung auf Teleworking haben wir uns als sicherer Arbeitgeber etabliert. Seit mehr als 150 Jahren sind wir als erfolgreiches Energieversorgungsunternehmen aktiv. Viele Jahrzezehnte für Köln und die Region, mittlerweile auch bundesweit. Wir haben uns sicher im deutschen Energie- sowie Arbeitsmarkt positioniert. In Köln und Umland ist die RheinEnergie einer der bedeutendsten Wirtschaftsfaktoren.

Gut zu wissen: In unserer Betriebsvereinbarung haben wir betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis zum 31.12.2029 ausgeschlossen. Das macht uns zu einem besonders sicheren Arbeitgeber.

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. Sollte momentan keine Position dabei sein, die dich interessiert, kannst du dich gerne initiativ bewerben. Wir freuen uns darüber.

Du erhältst umgehend nach dem Abschicken eine Bestätigung per E-Mail über den Eingang deiner Bewerbung.

Wir nehmen uns Zeit, um deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf die Möglichkeiten in unserem Unternehmen sowie die erforderlichen Qualifikationen und deine Motivation zu sichten. Dies tun wir als Personalabteilung gemeinsam mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche.

Bitte nimm dir zum Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars ausreichend Zeit. Beantworte alle Fragen vollständig und möglichst detailliert. Die Pflichtfelder sind durch ein kleines Sternchen gekennzeichnet. Erst wenn du die Bewerbung an uns versandt hast, können wir sie sehen und bei der Auswahl berücksichtigen.

Außer dem vollständig ausgefüllten Online-Bewerbungsformular benötigen wir ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihre relevanten Zeugnisse, die du bitte als Anlagen beifügst und über das elektronische Bewerbungssystem hochlädst. Gerne auch ein Foto – dies ist aber nicht zwingend erforderlich.

Zum Hochladen deiner Anlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse etc.) kannst du die gängigen Formate nutzen. Die Anlagen dürfen eine Größe von 6 MB nicht überschreiten. Zum Hochladen deiner Bewerbungsfotos kannst du folgende Dateiformate nutzen: gif, jpg, png (maximal 1 MB).

Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt haben, erhältst du eine Eingangsbestätigung an die von dir angegebene E-Mail-Adresse.

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Sofern du die Voraussetzungen für eine Position erfüllst, laden wir dich gerne zu einem Gespräch ein, dem je nach Eignung und Position ein individuelles Auswahlverfahren folgt.

Wenn deine Vorstellungen und Wünsche zu unseren unternehmerischen Interessen und Möglichkeiten passen, startet unser individueller Auswahlprozess.

In einem ersten Schritt nehmen wir persönlich Kontakt zu dir auf, um einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Oftmals ist die erste Kontaktaufnahme telefonisch. Anschließend erhältst du eine E-Mail-Einladung mit allen wichtigen Informationen wie Ort, Zeit und Gesprächsteilnehmer.

Erstgespräche führen wir öfters virtuell via Microsoft Teams. Hierzu kannst du dein mobiles Endgerät von überall aus benutzen – egal ob Handy, Tablet oder Laptop. Das Programm kannst du entweder in wenigen Schritten kostenlos installieren oder direkt über den Browser nutzen. In einigen Fällen entscheidet der Fachbereich bereits nach dem ersten Bewerbungsgespräch, ob der Bewerber oder die Bewerberin eingestellt wird. Sollte ein Zweitgespräch erwünscht sein, folgt ein persönliches Bewerbungsgespräch.

An unseren Gesprächen nehmen ein Personalreferent sowie die Führungskraft des jeweiligen Fachbereiches teil.

Bei ausgeschriebenen Traineestellen oder Abschlussarbeiten erwartet dich ein Vorstellungsgespräch in Form eines "Strukturierten Interviews". Neben fachlichen Fragen interessieren uns vor allem auch deine Ansichten und Vorstellungen. Es erwarten dich einige Fallbeispiele und konkrete Aufgaben, die es zu lösen gilt. Bei Aushilfstätigkeiten und Praktika steht der Austausch von Vorstellungen und Wünschen im Vordergrund.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen und stehen dir für deine Fragen zur Verfügung. Die Kosten, die dir entstanden sind, um das Vorstellungsgespräch wahrzunehmen, erstatten wir dir.

Zuweilen haben wir auf eine ausgeschriebene Position mehrere sehr gute Kandidaten oder manchmal benötigen wir einen tieferen Eindruck, um die Eignung eines Bewerbers zu prüfen – dann laden wir gerne zu einem zweiten Gespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle du dich bewirbst, hältst du eine Präsentation zu einem ausgewählten Thema mit anschließender Gesprächsrunde oder nimmst beispielsweise an einem Gruppenauswahlverfahren teil.

Oft bieten wir eine Hospitanzphase an.

Bei der Bewerberauswahl ist für uns ein Gesamtbild entscheidend.

Bei Fragen zum Stand deiner Bewerbung wende dich bitte an den in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner bzw. die Ansprechpartnerin oder auch an die jeweiligen Ansprechpartner für Praktikanten, Trainees, Aushilfen und Werkstudenten.

Sollten wir uns bei der Besetzung der vakanten Position nach dem Auswahlverfahren für dich entschieden haben, so nehmen wir im ersten Schritt telefonisch mit dir Kontakt auf. Es geht darum zu erfahren, ob du dich ebenfalls für uns als Arbeitgeber entscheiden können und ob die ausgeschriebene Position bzw. die dir angebotene Beschäftigung nach wie vor deinen Vorstellungen entspricht. Wir stimmen gemeinsam weitere Details miteinander ab. Anschließend erhältst du von uns ein schriftliches Einstellungsangebot.

Sollte es nicht geklappt haben, erhältst du eine Absage per E-Mail. Oftmals bieten wir gleichzeitig eine Vormerkung für zukünftig vakante Positionen oder Beschäftigungsmöglichkeiten an, denn vielleicht passt deine Bewerbung auf eine andere Position und zu einem späteren Zeitpunkt. Selbstverständlich stehen wir dir für Nachfragen gerne zur Verfügung.

Wir möchten uns ständig verbessern. Deshalb bitten wir dich, uns im Anschluss an das Bewerbungsverfahren ein Feedback zu geben. Hierfür stellen wir online einen Link zur Verfügung.

Selbstverständlich darfst du dich nach einer Absage für einen bestimmten Arbeitsplatz auf andere Stellen bei uns bewerben. Du kannst dich auch gerne auf verschiedene Stellen parallel bewerben.

Der gesamte E-Mail-Verkehr, der während des Bewerbungsprozesses zwischen dir und uns stattfindet, wird über die von dir angegebene E-Mail-Adresse (auch dienstliche) ablaufen. Dir sollte bewusst sein, dass jeder, der Zugriff auf dein Postfach hat, somit den Bewerbungsprozess einsehen kann.

Vorliegende Bewerbungen bleiben, sofern keine Vormerkung erfolgte, sechs Monate gespeichert. Sollen deine Daten vorzeitig gelöscht werden, kannnst du uns dies gerne kurz mitteilen.

Deine Daten sind nur autorisierten Personen zugänglich und werden vertraulich behandelt. Alle datenschutzrechtlichen Vorschriften werden in Abstimmung mit unserem Datenschutzbeauftragten eingehalten. Auf unserer

sowie im Online-Bewerberbogen findest du weitere Informationen zum Thema.