RheinEnergie als attraktivster Arbeitgeber Kölns ausgezeichnet

Die RheinEnergie AG wurde in einer gemeinsamen Studie des Statistikportals Statista und dem Wirtschaftsmagazin Capital als attraktivster Arbeitgeber Kölns ausgezeichnet. Im Vergleich mit weiteren Unternehmen in Westdeutschland belegt die RheinEnergie den vierten Platz.

"Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis und freuen uns über die Auszeichnung. Zur RheinEnergie-Familie gehören knapp 3000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 120 verschiedenen Berufsgruppen, die von verschiedenen Vorzügen profitieren. Uns alle treibt bei unserer täglichen Arbeit der Ehrgeiz an, die Energiewende mitzugestalten und als Vorreiter Innovationen umzusetzen", sagt Stefanie Müller, Bereichsleiterin für Personal und Organisation bei der RheinEnergie.

Unternehmen, die sich in der Region engagieren und soziale Verantwortung übernehmen, konnten bei der Studie besonders punkten. Seit mehr als 150 Jahren sind wir als Energieversorger aktiv für die Menschen und Betriebe im Rheinland. Mit rheinischer Offenheit und Know-how stärken wir die Wirtschaftskraft unserer Partnerinnen und Partner. Mit unseren drei Stiftungen unterstützen wir kulturelle, soziale und wissenschaftliche Projekte in Köln und der rheinischen Region. Und auch für morgen sind wir gut aufgestellt: Wir liefern neben Energie und Trinkwasser zahlreiche Energielösungen für Privatleute, Gewerbe und Industrie. Zudem investieren wir in den Klimaschutz, indem wir den Ausbau von Erneuerbaren Energien vorantreiben und innovative Technologien umsetzen.

Das alles geht nur gemeinsam. Alle Mitarbeitenden der RheinEnergie erhalten für ihre Leistungen eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt profitieren sie von zahlreichen Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einer zusätzlichen variablen Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem 13. Monatsgehalt.

"Wir wissen aber, dass es heutzutage nicht nur auf Sicherheiten wie einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Gehalt ankommt. Talenten ist es wichtig, dass ihre Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leistet. Da sind sie bei uns genau richtig", ergänzt Stefanie Müller. Zudem schätzen sie unsere hybriden Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Option, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. In der Studie konnten wir zudem in Sachen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten punkten.

Statista und Capital haben auf der Suche nach "den attraktivsten Arbeitgebern in der Region" online bundesweit 9000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer befragt. Sie haben Fragen zu 2500 Arbeitgebern in deutschen Großstadtregionen beantwortet. Die Bewertungen konnten sowohl für den eigenen als auch für weitere Arbeitgeber in der Heimatregion abgegeben werden. 480.000 Bewertungen wurden ausgewertet. Das Ergebnis sind 200 Auszeichnungen für herausragende lokale Arbeitgeber in 20 deutschen Städten.